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技術支持: 方森科技公司深入基層開展調研活動
近日，公司學習實踐活動領導小組在深入學習實踐科學發(fā)展觀的基礎上，為使活動出實效、出成績，結合工作實際，組成調研小組，采取領導班子領題、下屬部門選題的方式，圍繞企業(yè)在學習實踐科學發(fā)展觀過程中具有針對性和現(xiàn)實意義的11個問題，深入到有代表性的分公司和直管項目部進行調研。
公司學習實踐活動啟動后，基層廣大干部職工密切關注科學發(fā)展在企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的各個領域發(fā)揮的作用。在調研過程中，廣大干部職工暢所欲言，主要針對“如何調整優(yōu)化結構、轉變公司發(fā)展方式”；“如何強化公司管理、提升執(zhí)行力”；“如何增強創(chuàng)新能力，提高公司核心競爭力”；“如何全力推進扁平化、大審計工作”；“如何重視人才培養(yǎng)工作，為企業(yè)發(fā)展提供智力支撐”以及激勵約束機制、企業(yè)文化等問題，指出存在問題及癥結，并提出了一些很有建設性的意見和建議。
調研組在調研前認真選題，在調研過程中認真聽取基層意見，與基層干部職工坦誠交流，互相探討，這種面對面交流溝通的方式也受到了基層廣大干部職工的歡迎。此次調研活動結束后，公司調研組將形成調研報告，為公司學習實踐活動及公司今后的發(fā)展提供一定的指導作用。
普俊寓 楊春華
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